|
 | |  |
|
 | doświadczenie:
Obecnie pracuję dla Pfizer Polska jako HR Business Partner. Współtworzę i realizuję projekty z zakresu rekrutacji i rozwoju. Rozwijam swoją znajomość zagadnień prawa pracy oraz comp & ben.
Ostatnio byłam zaangażowana w tworzenie rozwojowej części HR dla SITA Polska: procesu wyznaczania celów, planów szkoleń, indywidualnych planów rozwojowych dla kluczowych pracowników, oferty rozwoju dla studentów i absolwentów.
W latach 2002-2006 byłam związana z Grupą ING, w obszarach rekrutacji, oceny i rozwoju pracownika oraz employer branding. Ostatnio pełniłam tam funkcję talent managera.
Jestem absolwentką Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowego studium z zakresu Psychologii Społecznej w Zarządzaniu Rozwojem Organizacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
Do moich najsilniejszych stron według Gallup StrengthFinder Certificate® należą empatia i optymizm. | | dlaczego jestem coachem:
Jestem coachem ponieważ to, co najpierw miało być "jedynie" zawodem - wspieranie innych w rozwoju - stało się dla mnie wielką pasją. Coaching pozwala mi ją realizować. Ponieważ doświadczyłam działania coachingu na samej sobie i obserwuję, jak inni rozwijają pod jego wpływem skrzydła, jestem pod wrażeniem mocy tego narzędzia. Czerpię radość z możliwości przyczynienia się do tego, aby świat był choć odrobinę lepszy - a takim się staje, gdy ktoś robi krok w kierunku, który wybrał. | | zakres działania:
Mieszkam w Warszawie.
Mówiąc biegle po angielsku i włosku, gotowa jestem prowadzić coaching w tych językach. | | klienci:
Prowadziłam procesy coachingu wewnętrznego w Grupie ING. Obecnie poszukuję możliwości prowadzenia coachingów na rynku. | | | Zobacz innych coachów ICC » |
|
|
 | |  |
|
