|
 | |  |
|
 | doświadczenie:
Moje życie zawodowe dzielę na dwie części:
7 lat pracy w strukturach sprzedaży międzynarodowych korporacji z branży FMCG, farmacji, ubezpieczeń, oraz 9 lat pracy w charakterze trenera, coacha, konsultanta, oraz menedżera ds. rozwoju zasobów ludzkich w strukturach HR międzynarodowych korporacji oraz polskiej Spółki giełdowej. Ukończyłam wydział PPT Politechniki Wrocławskiej (specjalność biotechnologia), jednak zbyt nowatorski jak na tamte czasy, zatem nie dane mi było pracować w swoim wyuczonym zawodzie. Druga moja pasja to psychologia i ten kierunek zgłębiałam na podyplomowych studiach Psychologia zmiany postaw i zachowań na Uniwersytecie Warszawskim, w ramach szkoły trenerów biznesu TROP, oraz kursów Praktyk NLP oraz Mistrz Praktyk NLP w Polskim Instytucie NLP.
Brałam udział w międzynarodowych kursach: Train the Trainer w Holandii oraz Lead Through Actions we Włoszech. Przygotowałam i przeprowadziłam ok. 1000 szkoleń z zakresu sprzedaży, zarządzania sprzedażą, rozwijania umiejętności przywódczych, coachingu oraz warsztatów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pracując jako konsultant opracowywałam systemy zarządzania kompetencjami oraz systemy ocen pracowniczych.Dzięki pracy w korporacjach poznałam ich specyfikę funkcjonowania oraz problemy, z którymi najczęściej muszą sobie radzić ich pracownicy, a szczególnie menedżerowie. | | dlaczego jestem coachem:
Szukając swojej zawodowej drogi świadomie wybrałam zawód związany z rozwojem ludzi. Czerpię z tego ogromną satysfakcję, a praca z ludźmi i wspieranie ich rozwoju jest moją pasją. | | zakres działania:
Prowadzę coaching menedżerski, szkolę z tematów związanych z przywództwem i zarządzaniem zasobami ludzkimi, w ramach konsultingu prowadzę projekty z zakresu zarządzania kompetencjami i rozwojem pracowników, systemami ocen pracowniczych. | | klienci:
Kadra menedżerska wyższego i średniego szczebla
Osoby zainteresowane rozwojem osobistym | | | Zobacz innych coachów ICC » |
|
|
 | |  |
|
