Ewa Puzia - Sawicka
Certyfikowany Coach ICC
data certyfikacji: 30 sierpnia 2008 r.

firma: RESPECT sp. z o.o.
telefon: 0 606 92 92 84
e-mail:
Coaching
-
doświadczenie:
Zajmuję się coachingiem, szkoleniami menedżerskimi i sprzedażowymi oraz doradztwem biznesowym. Projektuję i realizuję programy rozwoju kompetencji dla pracowników różnych szczebli w organizacji. Od czerwca 2003 r. do lipca 2009 r. byłam prezesem zarządu polskiego oddziału austriackiej firmy doradztwa personalnego CATRO International Management Consulting Sp. z o.o. Od lipca 2009 r. jestem vice prezesem zarządu spółki Respect. Posiadam doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów oraz w pracy w międzynarodowym środowisku.

Własny rozwój jest dla mnie bardzo ważny, dlatego stale podnoszę swoje kwalifikacje. Posiadam wykształcenie zarówno psychologiczne, jak i biznesowe. Ukończyłam szkołę trenerów, posiadam certyfikat International Coach ICC oraz Praktyk NLP. Przynależę również do Amerykańskiego Stowarzyszenia Trenerów ASTD oraz Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Jestem uczestnikiem programu Profesjonalny Manager Szkoleń objętego patronatem przez ASTD.
-
dlaczego jestem coachem:
Coaching jest wg mnie na pewnym etapie rozwoju indywidualnego i organizacji najefektywniejszą metodą rozwoju. Jest to proces, który zakłada poszerzanie świadomości, poszukiwanie i jednocześnie odkrywanie własnego potencjału, posiadanych zasobów. To proces budzenia silnej motywacji do zmiany, poczucia sprawstwa i odpowiedzialności za swój rozwój. Efekty coachingu zaskoczyły mnie. To najbardziej świadoma, skuteczna i trwała metoda rozwoju kompetencji.

Od zawsze pasjonowała mnie praca z ludźmi. Lubię towarzyszyć innym w ich rozwoju, odkrywaniu swojego potencjału i osiąganiu wyznaczonych celów. Fascynuje mnie proces rozwoju, poszukiwania rozwiązań, odkrywania, zmiany. Doskonale sama rozumiem zarówno tę potrzebę, jaki i sam proces. Z uwagi na moje wykształcenie oraz doświadczenie, spojrzenie z różnych perspektyw w trakcie tego procesu jest dla mnie ważnym elementem mojej pracy. Perspektywa indywidualna pozwala mi zrozumieć potrzeby i kierunek rozwoju klienta, perspektywa biznesowa pozwala mi koncentrować się również na wymiernych korzyściach i efektach biznesowych ważnych dla organizacji.
-
zakres działania:
Coaching, szkolenia sprzedażowe, menedżerskie, doradztwo organizacyjne, diagnoza kompetencji menedżerów i pracowników firmy, AC/DC.
-
klienci:
Klienci indywidualnie i biznesowi, menedżerowie, pracownicy i różne grupy zawodowe. Generalnie ludzie, którzy chcą się rozwijać wymiernie i efektywnie.
-
Zobacz innych coachów ICC »