|
 | |  |
|
 | doświadczenie:
Od 1991 roku pracuję dla małych firm i wielkich korporacji. Na podstawie trendów z przeszłości oraz wspierając się kreatywnym myśleniem projektuję wizje przyszłości i operacyjnie wcielam je w życie firmy. Odpowiadam za efekty pracy własnej, podległych jednostek organizacyjnych oraz kierowanych zespołów projektowych.
Poprzez pracę z zespołem osiągam cele, które byłyby nieosiągalne, gdybym pracował sam. Stosuję zasadę, iż każdy z członków zespołu powinien mieć i wykorzystywać takie umiejętności, którymi może wesprzeć zespół. Co za tym idzie, im lepszy jest mój zespół tym lepsze są efekty mojej pracy. | | dlaczego jestem coachem:
Początkowo moje działania związane z inspirowaniem miały charakter nieformalny i bazowały przede wszystkim na intuicji i logice. Jednak pozytywne skutki pomocy skłoniły mnie do wstąpienia na ścieżkę profesjonalnej działalności coachingowej. Zrozumiałem, że moim powołaniem jest inspirowanie ludzi do rozwoju, do świadomego projektowania własnej przyszłości.
Coachem jestem z dwóch powodów:
1. Wspieram tych, którzy mają w sobie CHĘĆ i którzy chcą działać tak, aby zmieniać siebie i otaczającą ich rzeczywistość zgodnie ze swoimi oczekiwaniami.
2. Robię to co sprawia mi przyjemność i co pomaga zachować mi równowagę pomiędzy życiem zawodowym, rodzinnym i rozwojem własnym. | | zakres działania:
Jako coach postrzegam człowieka jako złożoną całość (system), z której niemożliwe jest wyodrębnienie jakiegokolwiek fragmentu i doprowadzenie do zmiany w wyizolowanym fragmencie bez powodowania zmian w pozostałych częściach całości. Moja idee fix opiera się na założeniu, że życie każdego z nas składa się z trzech podstawowych sfer życia:
1. Zawodowej
2. Społecznej, gdzie rodzina jest najważniejszą społecznością
3. Osobistej
Niezależnie jaka sfera życia dominuje w procesie coachingu, efekty pojawiają się również poza głównym nurtem pracy coachingowej. Efektem coachingu jest znalezienie przez osobę inspirowaną odpowiedzi na takie pytania jak: co jest ważne? co zrobić? jak zrobić? jak rozpocząć działania?
Działam zgodnie ze standardami ICC i dodatkowo propaguję zasady efektywnego prowadzenia dialogu oraz porozumienia bez przemocy.
Działalność coachingową prowadzę jako wolny strzelec i podchodzę do niej z pokorą (co uważam za moją zaletę). Jednak podejście coachingowe stosuję również w codziennej pracy z podległym zespołem oraz tymi, których spotykam na ścieżce mego życia (łącznie z moimi szefami).
W pracy posługuję się językiem zrozumiałym dla osoby, którą wspieram.
Pracuję w Warszawie. | | klienci:
Dotychczasowe moje doświadczenia pokazują, że szczególne relacje, pełne swoistej chemii nawiązuję z osobami, które:
1. Odczuwają silną potrzebę dokonania zmian w sobie lub w swoim otoczeniu i jednocześnie poszukują właściwego charakteru/kierunku tych zmian
2. Gotowe są na szczerość w stosunku do samych siebie
3. Oczekują konkretnych efektów.
Kontakty z takimi osobami są szczególnie satysfakcjonujące dla obu stron.
Jakie są korzyści ze współpracy ze mną?
Zyskanie lub odzyskanie świadomści jak wielki wpływ na swoje życie może mieć każdy z nas...
Wstąpienie na drogę do realizacji własnych marzeń...
Dostrzeżenie nowych perspektywy przyszłości... | | | Zobacz innych coachów ICC » |
|
|
 | |  |
|
