|
 | |  |
|
 | doświadczenie:
Doświadczenie zawodowe w tym doświadczenie w obszarze coachingu:
•Dla PricewaterhouseCoopers pracuje od 1991 roku.
•Od 2003 roku jestem Dyrektorem ds. Personalnych w PricewaterhouseCoopers Polska.
•Posiadam szerokie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, projektami i obszarami biznesu dotyczącymi ludzi takimi jak; szkolenia i rozwój, zarządzanie wynagrodzeniami i nie finansowymi formami wynagrodzenia, rekrutacja, ogólnym doradztwem dla zarządu firmy w zakresie ludzi.
•Coaching jest od lat integralnym elementem kultury organizacyjnej PricewaterhouseCoopers. Dział personalny, a tym samym ja, jestem propagatorem tej formy rozwoju w firmie.
Posiadam doświadczenie w coachingu w trakcie pracy, który stosuję, na co dzień we współpracy z członkami zespołu personalnego i menedżerami z działów biznesowych (Departamenty Assurance, Advisory i Tax).
Ponadto wykorzystuję metody coachingu we współpracy z członkami zarządu, Partnerami firmy PricewaterhouseCoopers oraz jestem osobistym coachem Dyrektora Operacyjnego firmy. | | dlaczego jestem coachem:
Zafascynowała mnie prostota i oczywistość metody (coaching), która może doprowadzić do niesłychanie poważanych (korzystnych) zmian w życiu człowieka. | | zakres działania:
Life coaching; jesteśmy niepodzielną całością. Nasze problemy z różnych obszarów naszego życia przenikaja się, wpływają jeden na drugi.... Life coaching pozwala na spojrzenie na wszystkie aspekty naszego życia. | | | Zobacz innych coachów ICC » |
|
|
 | |  |
|
