Rafał Nykiel 
  Rafał Nykiel
Certyfikowany Coach ICC
Coaching Trainer ICC
data certyfikacji: 31 marca 2004 r.

firma: Team Coaching Comprehensive
telefon: 0 502 438 394
e-mail:
Coaching
-
doświadczenie:
Z wykształcenia jestem socjologiem o specjalizacji kultura i komunikowanie. Dodatkowo ukończyłem studia podyplomowe z zakresu marketingu i zarządzania. Jako trener i konsultant pracuję od 1998 roku. Posiadam certyfikaty Master of Art of NLP i International Coach ICC. Pracowałem także w kilku firmach jako: kierownik sprzedaży, przedstawiciel handlowy i handlowiec.
-
dlaczego jestem coachem:
Moje doświadczenia jako trenera i konsultanta pokazują, że wielu pracowników firm, których spotykam na moich szkoleniach potrzebuje zindywidualizowanego podejścia. Dotyczy to zarówno osób na wysokich szczeblach zarządzania jak i pozostałych pracowników, którzy często posiadają duży, czasami niewykorzystywany potencjał. Z tego powodu najodpowiedniejsze wydaje mi się podejście coachingu w ujęciu holistycznym, którą rozumiem jako pracę z Człowiekiem, a nie np. z kierownikiem produkcji, czy prezesem zarządu. Tak rozumiany proces coaching pozwala Klientowi wzmocnić się wewnętrznie, odnaleźć w sobie sprawczość, a także przejąć odpowiedzialność za swoje cele i za ich realizację
-
zakres działania:
W mojej pracy największą uwagę przywiązuję do skuteczności. Korzystam ze wszelkich dostępnych mi metod, tak, aby w porozumieniu z Klientem osiągnąć Jego zamierzony rezultat, czyli pozwolić Mu stać się tym, kim chce być, lub zrealizować postawione sobie cele. Wierzę, że w Człowieku tkwi wielki potencjał, niekiedy niedostrzegany, a niekiedy po prostu niewykorzystywany. Moje zadanie rozumiem jako towarzyszenie Mu w stawaniu się tym, kim chce być oraz wspieranie Go w realizowaniu celów, które sam sobie wyznacza. Tak, więc o zakresie mojego działania przede wszystkim decyduje osoba, z którą pracuję.
-
klienci:
Moimi Klientami są zarówno osoby prywatne (life coaching) jak i pracownicy firm na różnych stanowiskach. Jednak niezależnie od tego, kto to jest najważniejsza jest chęć do doskonalenia się i wprowadzania zamierzonych zmian.
-