|
 | |  |
|
 | doświadczenie:
Szczególnie istotna dla mnie jest praca z ludźmi, możliwość dzielenia sie doświadczeniem, a także wspierania innych w ich dążeniach. To wszystko spowodowało, że od ponad 15 lat pracuję w biznesie. Posiadam wieloletnie doświadczenie w pracy w bankowości oraz w branży telekomunikacyjnej.
Z wykształcenia jestem pedagogiem. Ponadto ukończyłem m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania finansami i bankowości (Politechnika Koszalińska) oraz z zakresu zarządzania personelem (SWPS).
Obecnie jako Dyrektor Departamentu Rozwoju i Rekrutacji odpowiadam za przygotowanie i realizację strategii spółki w obszarach HR.
Ponadto specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń oraz innych działań rozwojowych zarówno dla kadry menedżerskiej jak i dla pracowników. Moje blisko 10 letnie doświadczenie w tym obszarze pozwoliło mi na wypracowanie autorskich programów m.in. z zagadnień handlowych, kompleksowego rozwoju kompetencji menedżerskich czy zdolności interpersonalnych. | | dlaczego jestem coachem:
Ponieważ praca ta daje możliwość współdziałania z ludźmi na różnych poziomach. Praca Coacha stwarza możliwość stałego rozwoju. To ciągłe eksplorowanie przestrzeni pomiędzy płaszczyznami „WIEM” i „NIE WIEM”.
Uważam, że fundamentem pracy coacha jest wiara w ludzi, którzy jeżeli tylko chcą to potrafią.
Moją dewizą jest współpraca z tymi, którzy chcą oglądać samego siebie. | | zakres działania:
Business coaching, life coaching, szkolenia menedżerskie, szkolenia biznesowe, AC/DC, budowanie i realizacja kompleksowej strategii HR. | | klienci:
Wszyscy, którym zależy na swoim rozwoju. Chcący świadomie dokonywać zmian.
Pełna lista klientów do udostępnienia na życzenie zainteresowanych. | | | Zobacz innych coachów ICC » |
|
|
 | |  |
|
