top
<>
---
informacje Coaching Partners
  • Pierwszy kurs ICC w Polsce przeprowadzony został przez Josepha O’Connor i Andreę Lages w lipcu 2002 roku. Certyfikat ICC uzyskało wówczas 33 osoby. Kurs ten był jednocześnie pierwszym kursem ICC jaki został przeprowadzony na świecie.
  • Aktualnie na stronie Coaching Partners zamieszczone są nazwiska 970 Coachów przeszkolonych i certyfikowanych przez Trenerów ICC – Annę Ratajczyk, Piotra Pilipczuk, Rafała Nykiel i Manfreda Foerderer (Trener ICC z Niemiec).
  • Dotychczas odbyło się 76 edycji kursu.
  • Ostatnia certyfikacja odbyła się 11-01-2012 r. Certyfikaty uzyskało 12 osób.
  • Na stronie Coaching Partners można obejrzeć w chwili obecnej 433 CV Coachów ICC.
  • Każdy Coach sam podejmuje decyzję o umieszczeniu swojego CV na stronie CP.
___
___
kontakt
Witold Cegiełka
tel.: 0 507 113 707
___
___
kontakt
Anna Ratajczyk
tel.: 0 502 196 383
www.kefann.pl
Piotr Pilipczuk
tel.: 0 506 068 711
www.kefann.pl
Rafał Nykiel
tel.: 0 502 438 394
www.teamcoaching.pl
___
___
losowe CV coacha ICC
Dominik Piłat
tel.: 0 502 358 079
www.wgw.pl
strony www ankiety online crm
___

trenerzy_coachingu_ICC


Rafał Nykiel

Jestem coachem i trenerem z wieloletnim stażem, a od początku lipca 2007 licencjonowanym trenerem coachingu ICC (International Coaching Community).

Moje doświadczenia w biznesie to wieloletnia praca w kilku firmach na różnych stanowiskach. Dodatkowo ukończyłem studia podyplomowe z zakresu zarządzania i marketingu, a także wiele specjalistycznych szkoleń kierunkowych.
 Rafał Nykiel - Team Coaching 

Z wykształcenia jestem socjologiem. Jako trener i konsultant pracuję od 1998 roku prowadząc szkolenia, coachingi, warsztaty, wykłady, oraz różnego rodzaju konsultacje. Posiadam także certyfikaty: Master of Art of NLP i International Coach ICC. Ukończyłem również szkolenie Master Coach, prowadzone przez Josepha O’Connora.

Uważam coaching za jedną z najskuteczniejszych i najszybszych metod rozwoju potencjału jednostek i zespołów pracowniczych. W mojej pracy największą uwagę przywiązuję do efektywności. Korzystam ze wszelkich znanych i dostępnych mi metod (między innymi z zaawansowanych narzędzi rozwoju osobistego, myślenia systemowego, Extended DISC i innych), tak, aby klient mógł osiągnąć jak najszybciej zamierzony rezultat procesu coachingu. Wierzę, że w każdym z nas tkwi duży, często nieodkryty i niedoceniany potencjał. Wykorzystanie go może nam dać możliwość znacznego zwiększenia skuteczności działania dzięki zmianie nawyków, przekonań i sposobu myślenia.

Jako trener pracowałem dla bardzo zróżnicowanych grup w wielu branżach. Na sali szkoleniowej najbardziej cenię sobie tworzenie przyjaznych warunków do dokonywania samodzielnych odkryć przez uczestników szkoleń, a także pracę z postawami, w tym uczenie skutecznych narzędzi do zmiany nastawienia, oraz ścisłe dopasowanie przebiegu szkolenia do potrzeb konkretnej grupy.

---
Kurs Coachingu :: © KefAnn s.c. PSYCHOEDUKACJA :: projekt i administracja: WGW - ankiety OnLine, strony www, CRM