top
<>
---
informacje Coaching Partners
  • Pierwszy kurs ICC w Polsce przeprowadzony został przez Josepha O’Connor i Andreę Lages w lipcu 2002 roku. Certyfikat ICC uzyskało wówczas 33 osoby. Kurs ten był jednocześnie pierwszym kursem ICC jaki został przeprowadzony na świecie.
  • Aktualnie na stronie Coaching Partners zamieszczone są nazwiska 1005 Coachów przeszkolonych i certyfikowanych przez Trenerów ICC – Annę Ratajczyk, Piotra Pilipczuk, Rafała Nykiel i Manfreda Foerderer (Trener ICC z Niemiec).
  • Dotychczas odbyło się 80 edycji kursu.
  • Ostatnia certyfikacja odbyła się 12-05-2012 r. Certyfikaty uzyskało 11 osób.
  • Na stronie Coaching Partners można obejrzeć w chwili obecnej 441 CV Coachów ICC.
  • Każdy Coach sam podejmuje decyzję o umieszczeniu swojego CV na stronie CP.
___
___
kontakt
Witold Cegiełka
tel.: 0 507 113 707
___
___
kontakt
Anna Ratajczyk
tel.: 0 502 196 383
www.kefann.pl
Piotr Pilipczuk
tel.: 0 506 068 711
www.kefann.pl
Rafał Nykiel
tel.: 0 502 438 394
www.teamcoaching.pl
___
___
losowe CV coacha ICC
Dominik Piłat
tel.: 0 502 358 079
www.wgw.pl
strony www ankiety online crm
___

artykuly
« powrót

autor artykułu: Katarzyna Tyszko
data dodania: 09-10-2007 r.

Master of Business Administration

MBA to certyfikat gwarantujący, że jego posiadacz umie szybko wejść w środowisko projektowe i w organizację zespołu. Jeśli zdobył tytuł MBA na renomowanej uczelni to znaczy, że ma dobre przygotowanie narzędziowe do pracy.

Studia MBA, zwłaszcza stacjonarne programy w dobrych ośrodkach, pomagają zdobyć większą wiedzę i doświadczenie. Szczególnie cenna jest wymiana doświadczeń i przepływ wiedzy w zespołach projektowych. Studenci pracują nad omawianym zagadnieniem, materiałem często w bardzo zróżnicowanych kulturowo i komunikacyjnie grupach. To stanowi o wartości dodanej tych programów ? budują kompetencje komunikacyjne i pozwalają na stworzenie sieci osobistych kontaktów na całym świecie. Ponadto MBA to przeważnie bardzo napięty czasowo i objętościowo program. Zespoły i poszczególni uczestnicy muszą wykazać się wytrwałością, konsekwencją, inteligencją, ale też doskonałą organizacją pracy. No i umiejętnością postawienia celu zespołu nad własnym. Nie można więc powiedzieć, że program MBA to sama wiedza ? to bardzo intensywny trening umiejętności miękkich. Często nie są one doceniane wśród młodych menedżerów, a tymczasem właśnie po nich poznaje się mistrzów zarządzania.

Osobom z dyplomem MBA prawdopodobnie będzie można szybciej powierzyć znacznie szerszy zakres obowiązków niż innym. Podkreślam jednak ? to nie znaczy, że osoby bez MBA nie mogą być równie dobre. Warto zaznaczyć również fakt, że nie każdy tytuł MBA ma tą sama wartość. Dla nas liczy się nie tyle sam fakt zdobycia tytułu, co program jaki oferuje dana uczelnia. Dlatego firma Kolaja & Partners najlepszym pracownikom zapewnia wsparcie w uzyskaniu tytułu na najlepszych światowych uczelniach, i tu liczy się nie tyle marka ? nazwa uczelni, ile program, jaki ta uczelnia oferuje.

To prawda, że wiedzę i umiejętności można zdobyć gdzie indziej ? np. uczestnicząc w serii projektów zarządzanych przez dobrych PM?ów (Project Managerów). Nigdzie jednak, tak jak podczas MBA, nie zdobywa się tak unikalnego połączenia wiedzy, umiejętności z niezwykle cennymi kontaktami. Studia podyplomowe są zazwyczaj znacznie mniej intensywne, to raczej tylko wiedza. Dobre programy MBA porównałabym do procesu zmian behawioralnych utrwalanych przez ekstremalne warunki działania. Dyplom MBA mówi, kim jesteś. Studia podyplomowe ? co skończyłeś.

To, jak studia przełożą się na karierę zawodową, zależy od studenta. Znam osoby, które nic z tą wiedzą nie zrobiły, kończąc program wyłącznie dla tzw. własnej satysfakcji. MBA nie jest żadnym cudownym lekarstwem na słabo rozwijająca się karierę. Jest natomiast świetnym narzędziem rozwoju kariery dla osób, które tego właśnie chcą i mają predyspozycje w kierunku zarządzania biznesem ? menedżerów z dużymi ambicjami. Tych, którzy widzą swoją przyszłość w działaniu w międzynarodowych strukturach, którzy chcą zarządzać biznesem z pasją, chcą pogłębić wiedzę i szukają kontaktów wśród podobnych sobie ludzi.

---
Kurs Coachingu :: © KefAnn s.c. PSYCHOEDUKACJA :: projekt i administracja: WGW - ankiety OnLine, strony www, CRM